<div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-5 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"> Waar of bij wie kan je advies of hulp vragen over aangepast werkmateriaal? <div class="fusion-tabs fusion-tabs-3 clean nav-not-justified horizontal-tabs icon-position-left mobile-mode-accordion" style="--icon-active-color:var(--awb-color1);--awb-title-border-radius-top-left:30px;--awb-title-border-radius-top-right:30px;--awb-title-border-radius-bottom-right:30px;--awb-title-border-radius-bottom-left:30px;--awb-title-font-size:16px;--awb-alignment:start;--awb-inactive-color:var(--awb-color3);--awb-title-active-text-color:var(--awb-color1);--awb-background-color:var(--awb-color5);--awb-border-color:#ededed;--awb-active-border-color:var(--awb-color1);--awb-title-font-family:var(--awb-typography1-font-family);--awb-title-font-weight:var(--awb-typography1-font-weight);--awb-title-font-style:var(--awb-typography1-font-style);"> OP JE WERK EXTERN TRAJECTEN TIPS & TOOLS OP JE WERK Preventieadviseur-arbeidsarts EXTERN TOM-team van VDAB Gespecialiseerde Jobcoach via Gespecialiseerde Opleidings-, Begeleidings- en Bemiddelingsdienst (GOB) Ergotherapeut Loopbaancoach Terug naar werk coördinator (return to work coach) TRAJECTEN Back in Track Abilities Loopbaanbegeleiding Terug-naar-werk-traject TIPS & TOOLS Een overzicht van mogelijke hulpmiddelen kan je hier vinden: https://www.vlibank.be/vlibank.jsp?COMMAND=OPEN https://www.hulpmiddeleninfo.be/hulpmiddeleninfos.html Handicap en Arbeid. Een lijst van voorbeelden van mogelijke aanpassingen: https://www.handicapenarbeid.be/informatie-databank/aanpassingen-arbeidsomgeving × Preventieadviseur-arbeidsarts Definitie De preventieadviseur-arbeidsarts is gespecialiseerd in de relatie tussen gezondheid en werk. Hij ijvert voor een evenwicht tussen de arbeidsvereisten (fysiek en mentaal) op de werkplaats en de arbeidsmogelijkheden van de werknemer. De preventieadviseur-arbeidsarts kan deel uitmaken van een interne dienst van je onderneming of verbonden zijn aan een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. In beide gevallen neemt hij zijn beslissingen onafhankelijk van de werkgever. Meer informatie Brochure Vlaams Patiëntenplatform – Wie is wie?, p19 – 23, te vinden op https://vlaamspatientenplatform.be/nl/advies-en-tips/hoe-opnieuw-aan-de-slag-met-een-chronische-aandoening Contact Indien Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk: vraag de contactgegevens op bij je personeelsdienst Indien Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk: via https://www.seed-connect.be of mijngezondheid.be (onder werk en gezondheid) Close × TOM-team van VDAB Definitie Als werknemer of werkzoekende met een gezondheidsprobleem kom je mogelijks in aanmerking voor een tewerkstellingsondersteunende maatregel. Wil je weten waar jij precies recht op hebt, neem dan een kijkje op de VDAB-website. Meer informatie https://www.vdab.be/arbeidshandicap/ondersteunende-maatregelen Contact https://www.vdab.be/experts-arbeidsbeperking Close × Gespecialiseerde jobcoach via Gespecialiseerde Opleidings- Begeleidings- en Bemiddelingsdienst (GOB) Definitie Een gespecialiseerde jobcoach ondersteunt werknemers en hun werkomgeving om een tewerkstelling zo duurzaam mogelijk te maken. Per provincie zijn er verschillende GOB’s. Meer informatie Zie elke afzonderlijke website per GOB: https://www.vdab.be/contactgegevens-ondersteuning Contact https://www.vdab.be/contactgegevens-ondersteuning Close × Ergotherapeut Definitie De ergotherapeut gaat samen met jou aan de slag om een gepaste antwoord te vinden op jouw hulp/ ondersteuningsvraag. De ergotherapeut werkt vanuit jouw sterktes en wensen. Meer informatie https://www.ergotherapie.be/NL/ Contact Een ergotherapeut wordt voornamelijk tewerkgesteld in ziekenhuizen, revalidatiecentra, preventiediensten, … Doe navraag bij de desbetreffende instantie indien je via hier een ergotherapeut wenst. Ergotherapeuten werken ook als zelfstandige, alleen of in een groepspraktijk. Deze kan je terugvinden via hier: https://www.ergotherapie.be/NL/zoek-ergotherapeut Close × Loopbaancoach Definitie Een loopbaancoach gaat samen met jou op zoek naar een match tussen jouw competenties en de beroep specifieke eisen van je huidige/ een nieuwe job of andere arbeidsuitdagingen. Dit doen ze aan de hand van een individueel traject waarin coachen en begeleiden centraal staan. Contact https://www.vdab.be/loopbaanbegeleiding/waar#!/ Close × Terug naar werk coördinator (Return to work coach) Definitie De terug naar werk coach (TNW-coördinator) van je ziekenfonds ondersteunt je met gepaste begeleiding voor jouw terugkeer naar de arbeidsmarkt, dankzij aangepast werk, ander werk of een opleiding. Meer informatie Infofiche “De terug naar werk-coördinator en het terug naar werk-traject”, te vinden op https://vlaamspatientenplatform.be/nl/advies-en-tips/hoe-opnieuw-aan-de-slag-met-een-chronische-aandoening Contact https://www.riziv.fgov.be/nl/themas/arbeidsongeschiktheid/werknemers-werklozen/Paginas/reintegratietraject.aspx#Uw_re-integratietraject_via_de_Terug-naar-werk-coördinator_en_de_adviserend_arts_van_uw_ziekenfonds Close × Back in Definitie Back in is een organisatie die dat bedrijven en werknemers ondersteunt bij ‘dreigend’ verzuim en bij reintegratie na afwezigheid. Een traject kan worden opgestart op vraag van de werkgever. Met de nieuwe maatregelen in individueel maatwerk (vanaf juni ’23) zijn daar wel mogelijkheden voor tussenkomst van onze begeleiding via subsidie (begeleidingspremie). Meer informatie https://www.back-in.be Contact https://www.back-in.be/contact/ Close × Track Abilities Definitie Track abilities ondersteunt organisaties en werknemers met individuele begeleiding. Dit traject dient gestart te worden via de werkgever. Met de nieuwe maatregelen in individueel maatwerk (vanaf juni ’23) zijn daar wel mogelijkheden voor tussenkomst van onze begeleiding via subsidie (begeleidingspremie). Meer informatie https://www.trackabilities.be Contact https://www.trackabilities.be/contact Close × Loopbaanbegeleiding Definitie In het loopbaanbegeleidingstraject zoek je tijdens verschillende gesprekken met een loopbaanbegeleider uit wat je sterktes, zwaktes, interesses en professionele ambities zijn. Daarna leer je jouw loopbaandoelen te bepalen: wat motiveert je, welke banen passen bij jou? Je stelt een persoonlijk ontwikkelingsplan op, waarin je aangeeft welke stappen je moet ondernemen om je doelen te bereiken. Tot slot helpt de loopbaanbegeleider jou om je ontwikkelingsplan waar te maken en bij te sturen waar nodig. Meer informatie https://www.vlaanderen.be/loopbaanbegeleiding Contact https://www.vdab.be/loopbaanbegeleiding/waar#!/ Close × Terug-naar-werktraject Definitie Dit is een traject waarbij een terug-naar-werk-coördinator van jouw ziekenfonds je ondersteunt bij het vinden van de gepaste begeleiding voor je terugkeer naar de arbeidsmarkt, dankzij aangepast werk, ander werk of een opleiding. Meer informatie https://www.riziv.fgov.be/nl/themas/arbeidsongeschiktheid/werknemers-werklozen/Paginas/reintegratietraject.aspx#Wat_is_een_Terug-Naar-werktraject? https://www.cm.be/diensten-en-voordelen/ziekte-en-behandeling/ziekte-en-invaliditeitsuitkering/terug-naar-werk Contact CM: https://www.cm.be/diensten-en-voordelen/ziekte-en-behandeling/ziekte-en-invaliditeitsuitkering/terug-naar-werk/aanvraag Solidaris Limburg: https://www.solidaris-vlaanderen.be/hulp-bij-terug-naar-werk#no-back Vlaams& Neuraal ziekenfond: https://www.vnz.be/een-nieuwe-start-na-ziekte-meer-dan-100-vnz-leden-deden-het-je-de-afgelopen-maanden-voor/ Liberale mutualiteit: https://www.lm-ml.be/nl/terug-naar-werk-traject-bij-de-terug-naar-werk-coordinator Helan (onafhankelijk ziekenfonds): https://www.helan.be/nl/arbeidsongeschiktheid/terug-naar-werk-traject/ HZIV: https://www.caami-hziv.fgov.be/nl/het-terug-naar-werk-traject-tnw-t Close

<div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-6 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"> Waar of bij wie kan je advies of hulp vragen indien je te maken krijgt met onbegrip op de werkvloer? <div class="fusion-tabs fusion-tabs-4 clean nav-not-justified horizontal-tabs icon-position-left mobile-mode-accordion" style="--icon-active-color:var(--awb-color1);--awb-title-border-radius-top-left:30px;--awb-title-border-radius-top-right:30px;--awb-title-border-radius-bottom-right:30px;--awb-title-border-radius-bottom-left:30px;--awb-title-font-size:16px;--awb-alignment:start;--awb-inactive-color:var(--awb-color3);--awb-title-active-text-color:var(--awb-color1);--awb-background-color:var(--awb-color5);--awb-border-color:#ededed;--awb-active-border-color:var(--awb-color1);--awb-title-font-family:var(--awb-typography1-font-family);--awb-title-font-weight:var(--awb-typography1-font-weight);--awb-title-font-style:var(--awb-typography1-font-style);"> OP JE WERK EXTERN TRAJECTEN TIPS & TOOLS OP JE WERK Werkgever/leidinggevende HR Preventieadviseur-arbeidsarts Vertrouwenspersoon of preventieadviseur psychosociaal welzijn (papsy) Vakbondsafvaardiging EXTERN Vakbond Gespecialiseerde Jobcoach via Gespecialiseerde Opleidings-, Begeleidings- en Bemiddelingsdienst (GOB) TRAJECTEN Zorgprogramma – Nationaal MS Center, Melsbroek Back in TIPS & TOOLS Geen tips of tools × Werkgever of leidinggevende Definitie De werkgever is diegene die jou werk geeft op basis van een arbeidsovereenkomst. Een leidinggevende staat in voor de dagelijkse leiding over jouw werktaken. De werkgever heeft een aantal verplichtingen, zoals zorgen dat jouw gezondheid en veiligheid is gegarandeerd, opleidingen aanbieden, loon uitbetalen, … Bij een goed contact is jouw werkgever of leidinggevende een goed eerste aanspreekpunt om problemen te bespreken. Meer informatie https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsovereenkomsten/uitvoering-van-de-arbeidsovereenkomst/verplichtingen-van-de-werkgever Contact Doe navraag op je werkplek. Close × HR Definitie HR is de afkorting van Human Resources, ook wel personeelszaken of P&O (Personeel & Organisatie) genoemd. HR omvat alles wat te maken heeft met (de zorg voor) personeel binnen het bedrijf.) Meer informatie https://www.lucidchart.com/blog/nl/wat-is-hr Contact Doe navraag op je werkplek. Close × Preventieadviseur-arbeidsarts Definitie De preventieadviseur-arbeidsarts is gespecialiseerd in de relatie tussen gezondheid en werk. Hij ijvert voor een evenwicht tussen de arbeidsvereisten (fysiek en mentaal) op de werkplaats en de arbeidsmogelijkheden van de werknemer. De preventieadviseur-arbeidsarts kan deel uitmaken van een interne dienst van je onderneming of verbonden zijn aan een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. In beide gevallen neemt hij zijn beslissingen onafhankelijk van de werkgever. Meer informatie Brochure Vlaams Patiëntenplatform – Wie is wie?, p19 – 23, te vinden op https://vlaamspatientenplatform.be/nl/advies-en-tips/hoe-opnieuw-aan-de-slag-met-een-chronische-aandoening Contact Indien Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk: vraag de contactgegevens op bij je personeelsdienst Indien Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk: via https://www.seed-connect.be of mijngezondheid.be (onder werk en gezondheid) Close × Vertrouwenspersoon of preventieadviseur psychosociaal welzijn (papsy) Definitie Werknemers die met moeilijkheden geconfronteerd worden, kunnen terecht bij een vertrouwenspersoon of preventieadviseur psychosociaal welzijn (PAPSY). Een vertrouwenspersoon is een intern aanspreekpunt, waar je in eerste lijn laagdrempelig een gesprek mee kunt hebben. Zij hebben een korte basisopleiding gehad om vertrouwenspersoon te mogen zijn. Een PAPSY is iemand extern, verbonden aan een preventiedienst en staan in nauw contact met de vertrouwenspersonen. Een vertrouwenspersoon of PAPSY vangt het personeelslid op, luistert en gaat samen met het personeelslid op zoek naar een gepaste oplossing. De vertrouwenspersoon of PAPSY kan, mits toestemming van het personeelslid, een gesprek aangaan met de leidinggevende van het personeelslid, iemand anders binnen de organisatie, of kan bemiddelen met de andere betrokken partij. Gesprekken met een vertrouwenspersoon of PAPSY zijn steeds vertrouwelijk en mogen plaats vinden binnen de arbeidstijd. Meer informatie https://overheid.vlaanderen.be/personeel/welzijn/werking-vertrouwenspersonen https://www.mensura.be/nl/blog/een-vertrouwenspersoon-aanstellen-in-uw-organisatie-zo-begint-u-eraan Contact Doe navraag op je werkplek. Close × Vakbondsafvaardiging binnen je bedrijf Definitie De vakbondsafvaardiging of syndicale delegatie is een eerste, intern aanspreekpunt met je vakbond. Ze vertegenwoordigen de belangen van de werknemers bij de werkgever. Dit is niet altijd aanwezig in elk bedrijf. Meer informatie https://www.hetacv.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/3980-actualiteit-actualite/3985-campagnes–campagnes/sv-es-sociale-verkiezingen-2020/ozk/acv-fiche-overleg.pdf?sfvrsn=6dcd004_4 Contact Doe navraag op je werkplek. Close × Vakbond Definitie Vakbonden verdedigen de belangen van de werknemers en ondersteunen waar nodig. Er zijn 3 vakbonden in België: ACV, ACLVB, ABVV. Meer informatie https://www.hetacv.be/het-acv/wat-doen-we/samenwerker https://www.vlaamsabvv.be/page/categorie/721/Diversiteit.htm https://www.aclvb.be/nl/een-werkbare-werkomgeving Contact ACV: https://www.hetacv.be/het-acv/wat-doen-we/samenwerker/Samenwerker-contact ABVV: https://www.vlaamsabvv.be/art/pid/31510/Samen-met-onze-diversiteitsconsulenten.htm ACLVB: https://www.aclvb.be/nl/contactgegevens-loopbaanconsulenten Close × Gespecialiseerde jobcoach via Gespecialiseerde Opleidings- Begeleidings- en Bemiddelingsdienst (GOB) Definitie Een gespecialiseerde jobcoach ondersteunt werknemers en hun werkomgeving om een tewerkstelling zo duurzaam mogelijk te maken. Per provincie zijn er verschillende GOB’s. Meer informatie Zie elke afzonderlijke website per GOB: https://www.vdab.be/contactgegevens-ondersteuning Contact https://www.vdab.be/contactgegevens-ondersteuning Close × Zorgprogramma - Nationaal MS Center, Melsbroek Definitie NMSC heeft een aantal korte en specifieke behandel- en revalidatieprogramma’s. Voor elk programma wordt er een gespecialiseerd multidisciplinair team samengesteld en is er een specifiek zorgpad uitgewerkt. Er zijn 11 programma’s die elk dieper ingaan op een specifiek probleem. Allen hebben tot doel om de zelfredzaamheid te stimuleren en waar mogelijk te vergroten. Raadpleeg de website voor meer informatie over de inhoud van elk programma. Contact https://mscenter.be/nl/zorgaanbod/zorgaanbod-voor-personen-met-ms-en-gerelateerd-pathologie/ambulant-zorgaanbod/korte Close × Back in Definitie Back in is een organisatie die dat bedrijven en werknemers ondersteunt bij ‘dreigend’ verzuim en bij reintegratie na afwezigheid. Een traject kan worden opgestart op vraag van de werkgever. Met de nieuwe maatregelen in individueel maatwerk (vanaf juni ’23) zijn daar wel mogelijkheden voor tussenkomst van onze begeleiding via subsidie (begeleidingspremie). Meer informatie https://www.back-in.be Contact https://www.back-in.be/contact/ Close

<div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-7 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"> Waar of bij wie kan je advies of hulp vragen als je te maken krijgt met discriminatie*? *Meer informatie over discriminatie: https://www.vlaanderen.be/discriminatie-op-het-werk-herkennen-en-melden/discriminatie-op-het-werk-herkennen <div class="fusion-tabs fusion-tabs-5 clean nav-not-justified horizontal-tabs icon-position-left mobile-mode-accordion" style="--icon-active-color:var(--awb-color1);--awb-title-border-radius-top-left:30px;--awb-title-border-radius-top-right:30px;--awb-title-border-radius-bottom-right:30px;--awb-title-border-radius-bottom-left:30px;--awb-title-font-size:16px;--awb-alignment:start;--awb-inactive-color:var(--awb-color3);--awb-title-active-text-color:var(--awb-color1);--awb-background-color:var(--awb-color5);--awb-border-color:#ededed;--awb-active-border-color:var(--awb-color1);--awb-title-font-family:var(--awb-typography1-font-family);--awb-title-font-weight:var(--awb-typography1-font-weight);--awb-title-font-style:var(--awb-typography1-font-style);"> OP JE WERK EXTERN TRAJECTEN TIPS & TOOLS OP JE WERK HR Vertrouwenspersoon of preventieadviseur psychosociaal welzijn (papsy) Meldpunt Discriminatie van de vakbond EXTERN Vakbond Unia Meldpunt Werkgerelateerde Discriminatie TRAJECTEN Geen trajecten TIPS & TOOLS Unia: Aan het werk met een handicap https://www.unia.be/nl/publicaties-statistieken/publicaties/brochure-aan-het-werk-met-een-handicap-qr GRIP vzw: Gelijke rechten voor iedere persoon met een handicap www.gripvzw.be × Vertrouwenspersoon of preventieadviseur psychosociaal welzijn (papsy) Definitie Werknemers die met moeilijkheden geconfronteerd worden, kunnen terecht bij een vertrouwenspersoon of preventieadviseur psychosociaal welzijn (PAPSY). Een vertrouwenspersoon is een intern aanspreekpunt, waar je in eerste lijn laagdrempelig een gesprek mee kunt hebben. Zij hebben een korte basisopleiding gehad om vertrouwenspersoon te mogen zijn. Een PAPSY is iemand extern, verbonden aan een preventiedienst en staan in nauw contact met de vertrouwenspersonen. Een vertrouwenspersoon of PAPSY vangt het personeelslid op, luistert en gaat samen met het personeelslid op zoek naar een gepaste oplossing. De vertrouwenspersoon of PAPSY kan, mits toestemming van het personeelslid, een gesprek aangaan met de leidinggevende van het personeelslid, iemand anders binnen de organisatie, of kan bemiddelen met de andere betrokken partij. Gesprekken met een vertrouwenspersoon of PAPSY zijn steeds vertrouwelijk en mogen plaats vinden binnen de arbeidstijd. Meer informatie https://overheid.vlaanderen.be/personeel/welzijn/werking-vertrouwenspersonen https://www.mensura.be/nl/blog/een-vertrouwenspersoon-aanstellen-in-uw-organisatie-zo-begint-u-eraan Contact Doe navraag op je werkplek. Close × HR Definitie HR is de afkorting van Human Resources, ook wel personeelszaken of P&O (Personeel & Organisatie) genoemd. HR omvat alles wat te maken heeft met (de zorg voor) personeel binnen het bedrijf.) Meer informatie https://www.lucidchart.com/blog/nl/wat-is-hr Contact Doe navraag op je werkplek. Close × Meldpunt Discriminatie - Vakbond Definitie De vakbondsafvaardiging of syndicale delegatie is een eerste, intern aanspreekpunt met je vakbond. Ze vertegenwoordigen de belangen van de werknemers bij de werkgever. Dit is niet altijd aanwezig in elk bedrijf. Je kan discriminatie op de werkvloer ook (online) melden via je vakbond. De betrokken vakbond zal je dan contacteren en helpen bij het behandelen van uw klacht. Meer informatie Doe navraag op je werkplek. Klacht indienen ABVV: https://www.abvv.be/meldpunt-discriminatie ACV: https://www.hetacv.be/militant/themas/gelijkheid-en-discriminatie/meldpunt-discriminatie ACLVB: https://www.aclvb.be/nl/meldingsformulier-discriminatie Close × Vakbond Definitie Vakbonden verdedigen de belangen van de werknemers en ondersteunen waar nodig. Er zijn 3 vakbonden in België: ACV, ACLVB, ABVV. Zij ondersteunen jou in geval van discriminatie. Meer informatie https://www.hetacv.be/je-rechten/werken-in-de-prive-sector/welzijn-veiligheid-op-het-werk/discriminatie https://www.aclvb.be/sites/default/files/publicaties/folder-discriminatie-psychosociale-risico.pdf Klacht indienen ABVV: https://www.abvv.be/meldpunt-discriminatie ACV: https://www.hetacv.be/militant/themas/gelijkheid-en-discriminatie/meldpunt-discriminatie ACLVB: https://www.aclvb.be/nl/meldingsformulier-discriminatie Close × Unia Definitie Unia is een onafhankelijke, openbare instelling die discriminatie bestrijdt en gelijke kansen bevordert. Unia ondersteunt en adviseert je in alle vertrouwelijkheid. Meer informatie https://www.unia.be/nl Klacht indienen https://www.melding.unia.be/nl/meld-het Close × Meldpunt Werkgerelateerde Discriminatie Definitie Dit is het meldpunt van de afdeling Toezicht en Handhaving binnen het departement Werk en Sociale Economie. Meer informatie Er gelden wel specifieke voorwaarden en procedures om een geval van discriminatie te melden: https://www.vlaanderen.be/discriminatie-op-het-werk-herkennen-en-melden/voorwaarden-en-procedure-meldpunt-werkgerelateerde-discriminatie Klacht indienen https://www.vlaanderen.be/departement-werk-sociale-economie/meldpunt-van-de-vlaamse-sociale-inspectie-voor-inbreuken-in-het-kader-van-werk-en-sociale-economie/meldpunt-discriminatie-op-het-werk Close

Problemen op de werkvloer

Door diverse redenen, kunnen er problemen ontstaan op de werkvloer.

De gehele arbeidssituatieNastasia2025-07-10T14:49:37+02:00

De gehele arbeidssituatie

Waar of bij wie kan je advies of hulp vragen als je voelt dat je je werktaken niet meer voldoende kunt uitvoeren?

OP JE WERK

EXTERN

TRAJECTEN

TIPS & TOOLS

Vlaams Patiëntenplatform,
adviezen en tips: “Hoe ga je nu (opnieuw) aan de slag met een chronische aandoening, welke systemen bestaan er en op welke ondersteuning kan je beroep doen?”
https://vlaamspatientenplatform.be/nl/advies-en-tips/hoe-opnieuw-aan-de-slag-met-een-chronische-aandoening

Werkmotivatie of blijfintentieNastasia2023-03-21T14:26:48+01:00

Werkmotivatie of blijfintentie

Waar of bij wie kan je advies of hulp vragen wanneer je twijfels hebt over je werkmotivatie of blijfintentie op je werk?

OP JE WERK

EXTERN

TRAJECTEN

Loopbaanbegeleiding

TIPS & TOOLS

Werkenergieanalyse (Alternatief vzw). Dit is een online bevraging van 45 minuten, waardoor je erachter komt welke factoren jou op werkgebied energie geven of juist wegnemen. Je komt erachter op welke punten je zelf veranderingen moet/kan aanbrengen en welke zaken je moet laten aanpassen, indien gewenst. Deze analyse kan je te allen tijde maken, of het nu goed gaat of minder goed gaat op het werk.

Meer informatie: https://alternatiefvzw.be/coaching/werkgevers/werkenergie-analyse/