Onze onderzoeksmissie & visie
Uw partner in werkgerelateerde oplossingen
Het project WORK-IT wordt gesteund door het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie (WEWIS).
Het doel van WORK-IT is om bij te dragen aan een verbeterde werkbaarheid in KMO’s en grote ondernemingen, wat resulteert in hogere werknemerstevredenheid en productiviteit.
Het onderzoeksconsortium bestaat uit Hogeschool PXL Hasselt, Prebes vzw, Back-iN, Track Abilities, Ter Heide en het Sociaal Fonds van de Betonindustrie.
In het kader van dit project werd daarom “Doe het werkbaar” opgericht, een innovatief platform bestaande uit een screeningstool en expertennetwerk.
Onze screeningstool helpt uw organisatie bij het identificeren van werkgerelateerde uitdagingen. Vervolgens kan u terecht op ons expertennetwerk voor meer informatie over werkbaar werk. Deze informatie kan als leidraad dienen bij het implementeren van duurzame oplossingen binnen uw organisatie.
Hoe het allemaal begon
Het platform “Doe het werkbaar” is ontstaan vanuit het WSE-onderzoeksproject WORK-IT dat bedrijven helpt navigeren door de complexe wereld van werkgerelateerde uitdagingen. Sinds onze oprichting hebben we voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onze diensten en het uitbreiden van ons netwerk, met als doel een positieve impact te creëren binnen de wereld van werkbaar werk.
Onze partners
Prebes vzw, beroepsorganisatie voor preventieadviseurs, is een overkoepelende organisatie die actoren, betrokken bij preventie, welzijn, gezondheid en milieu ondersteunen via bijscholing en netwerking.
Back-iN biedt expertise op het gebied van tertiaire preventie met een focus op een geïntegreerd re-integratiebeleid binnen organisaties. Daarnaast analyseren zij ergonomische risico’s, geven advies en ondersteunen de implementatie van ergonomische oplossingen en subsidieaanvragen. Back-iN heeft ook ervaring in het uitrollen van aanwezigheidsbeleid. Hun intern netwerk bestaat uit experts op het gebied van ergonomie, gezondheidscoaches, personal trainers en re-integratiedeskundigen, met daarnaast een extern netwerk van specialisten.
Track Abilities richt zich op het opzetten van een effectief aanwezigheidsbeleid binnen organisaties. Daarnaast zijn zij gespecialiseerd in primaire preventie, waarbij ze de veerkracht van individuele medewerkers verhogen en leidinggevenden trainen in gespreksvoering. Hun intern netwerk omvat professionals zoals stress- en burn-outcoaches, HR-experts, ergonomen, re-integratie-experts, preventiecoaches, loopbaancoaches, kinesisten, bedrijfspsychologen en veerkrachtcoaches. Bovendien heeft Track Abilities toegang tot een extern netwerk van deskundigen.
IG Limburg (IGL) brengt meer dan 50 jaar ervaring samen in zorgen voor kwetsbare mensen via haar activiteitencentrum Ter Heide.
Sociaal Fonds van de Betonindustrie zet zich in voor aanvullende sociale voordelen & opleiding voor de arbeiders uit de betonsector. Ze helpen ook werkgevers met tools waaronder het zoeken van de juiste mensen.
Onze ervaring
Vanuit PXL Hogeschool Hasselt hebben we, vanuit eerdere onderzoeksprojecten, reeds ervaring opgebouwd omtrent werkbaar werk bij een verscheidenheid aan doelpopulaties. Deze opgedane kennis en ervaringen willen we nu inzetten om van WORK-IT een succes te maken.
Onze lange termijn visie
Met het project WORK-IT streven we ernaar een betrouwbare partner te blijven in het kader van werkgerelateerd advies. We willen organisaties ondersteunen bij het vormgeven van een werkbare, productieve en betrokken werkomgeving, zodat zij het volledige potentieel van hun medewerkers kunnen benutten.
Versterk nu de werkbaarheid binnen uw organisatie
Neem contact met ons op en ontdek hoe wij u kunnen ondersteunen bij het verbeteren van de werkbaarheid binnen uw organisatie.
U kan ons bereiken via het e-mailadres nastasia.marinus@pxl.be.
Volg ook ons laatste nieuws via LinkedIn door op het pictogram hieronder te klikken.