Blijfintentie
Factoren zoals werkplezier, ontwikkelingsmogelijkheden, waardering en een gezonde werkbalans spelen een belangrijke rol bij jouw overweging om al dan niet bij een organisatie te blijven werken. Een hoge blijfintentie draagt bij aan continuïteit, betrokkenheid en een stabiel team.
Waar of bij wie kan je advies of hulp vragen als je graag nog carrière wilt maken?
Preventieadviseur-arbeidsarts
Definitie
De preventieadviseur-arbeidsarts is gespecialiseerd in de relatie tussen gezondheid en werk. Hij ijvert voor een evenwicht tussen de arbeidsvereisten (fysiek en mentaal) op de werkplaats en de arbeidsmogelijkheden van de werknemer. De preventieadviseur-arbeidsarts kan deel uitmaken van een interne dienst van je onderneming of verbonden zijn aan een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. In beide gevallen neemt hij zijn beslissingen onafhankelijk van de werkgever.
Meer informatie
Brochure Vlaams Patiëntenplatform – Wie is wie?, p19 – 23, te vinden op https://vlaamspatientenplatform.be/nl/advies-en-tips/hoe-opnieuw-aan-de-slag-met-een-chronische-aandoening
Contact
- Indien Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk: vraag de contactgegevens op bij je personeelsdienst
- Indien Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk: via https://www.seed-connect.be of mijngezondheid.be (onder werk en gezondheid)
HR
HR is de afkorting van Human Resources, ook wel personeelszaken of P&O (Personeel & Organisatie) genoemd. HR omvat alles wat te maken heeft met (de zorg voor) personeel binnen het bedrijf.)
Doe navraag op je werkplek.
Vertrouwenspersoon of preventieadviseur psychosociaal welzijn (papsy)
Definitie
Werknemers die met moeilijkheden geconfronteerd worden, kunnen terecht bij een vertrouwenspersoon of preventieadviseur psychosociaal welzijn (PAPSY). Een vertrouwenspersoon is een intern aanspreekpunt, waar je in eerste lijn laagdrempelig een gesprek mee kunt hebben. Zij hebben een korte basisopleiding gehad om vertrouwenspersoon te mogen zijn. Een PAPSY is iemand extern, verbonden aan een preventiedienst en staan in nauw contact met de vertrouwenspersonen.
Een vertrouwenspersoon of PAPSY vangt het personeelslid op, luistert en gaat samen met het personeelslid op zoek naar een gepaste oplossing. De vertrouwenspersoon of PAPSY kan, mits toestemming van het personeelslid, een gesprek aangaan met de leidinggevende van het personeelslid, iemand anders binnen de organisatie, of kan bemiddelen met de andere betrokken partij. Gesprekken met een vertrouwenspersoon of PAPSY zijn steeds vertrouwelijk en mogen plaats vinden binnen de arbeidstijd.
Meer informatie
https://overheid.vlaanderen.be/personeel/welzijn/werking-vertrouwenspersonen
https://www.mensura.be/nl/blog/een-vertrouwenspersoon-aanstellen-in-uw-organisatie-zo-begint-u-eraan
Contact
Doe navraag op je werkplek.
Loopbaancoach
Vakbond
Definitie
Blend, Boost, Flux, Commid
Definitie
Blend, Boost, Flux en Commid zijn initiatieven om jongeren (18-30 jaar) uit Limburg dichter bij de arbeidsmarkt te brengen met behulp van een individuele begeleider.
Terug naar werk coördinator (Return to work coach)
Meer informatie
Infofiche “De terug naar werk-coördinator en het terug naar werk-traject”, te vinden op
Psycholoog
Definitie
Terugbetaling:
Contact
Vul je stad of gemeente in en kijk vervolgens in de lijst bij ‘ondersteuning’ naar wat het meest van toepassing is voor jou, bv. communicatieproblemen, (omgaan met) ziekte, re-integratie bij ziekte, loopbaanbegeleiding, …
Zorgprogramma - Nationaal MS Center, Melsbroek
Definitie
NMSC heeft een aantal korte en specifieke behandel- en revalidatieprogramma’s. Voor elk programma wordt er een gespecialiseerd multidisciplinair team samengesteld en is er een specifiek zorgpad uitgewerkt. Er zijn 11 programma’s die elk dieper ingaan op een specifiek probleem. Allen hebben tot doel om de zelfredzaamheid te stimuleren en waar mogelijk te vergroten. Raadpleeg de website voor meer informatie over de inhoud van elk programma.
Multidisciplinaire MS-raadpleging (MDR)
Definitie
Contact
Vraag er naar bij de hulpverleners (bv. neuroloog, MS verpleegkundige, …) van je (revalidatie)ziekenhuis waar je in behandeling bent.
Opgelet: niet elk ziekenhuis biedt een MDR aan! Vraag na bij MS-Liga Vlaanderen (https://www.ms-vlaanderen.be/contactaanbod).
Loopbaanbegeleiding
Definitie
Meer informatie
Contact
Terug-naar-werktraject
Definitie
Contact
- CM: https://www.cm.be/diensten-en-voordelen/ziekte-en-behandeling/ziekte-en-invaliditeitsuitkering/terug-naar-werk/aanvraag
- Solidaris Limburg: https://www.solidaris-vlaanderen.be/hulp-bij-terug-naar-werk#no-back
- Vlaams & Neutraal ziekenfonds: https://www.vnz.be/een-nieuwe-start-na-ziekte-meer-dan-100-vnz-leden-deden-het-je-de-afgelopen-maanden-voor/
- Liberale mutualiteit: https://www.lm-ml.be/nl/terug-naar-werk-traject-bij-de-terug-naar-werk-coordinator
- Helan (onafhankelijk ziekenfonds): https://www.helan.be/nl/arbeidsongeschiktheid/terug-naar-werk-traject/
- HZIV: https://www.caami-hziv.fgov.be/nl/het-terug-naar-werk-traject-tnw-t
VOKA
Definitie
Meer informatie
https://www.voka.be/welt?tab-list-71217-active-id=71214&tab-list-90336-active-id=90333
Diverscity
Definitie
Meer informatie
Weerwerk
Definitie
Weerwerk combineert een gefaseerde aanpak op een reële werkvloer met intensieve begeleiding, training en coaching.
Maak Jouw Impact
Definitie
Maak Jouw Impact helpt professionals en zelfstandigen met carrière-twijfels om weer op het juiste pad te komen.
Meer informatie
1 2 3 Test
Definitie
Psychologische tests voor al je loopbaanvraagstukken en persoonlijke ontwikkeling. Van beroepskeuze tot IQ, van persoonlijkheid tot assessmentvoorbereiding.
Meer informatie
Voorsprongtrajecten
Definitie
De werkvloer verandert sneller dan ooit. Maar hoe zorg je ervoor dat je medewerkers gemotiveerd blijven, zich ontwikkelen en klaar zijn voor de toekomst? Met de Voorsprongtrajecten ondersteunen de Vlaamse overheid en Europa bedrijven met gratis begeleiding om grote sprongen te maken.
Meer informatie
Contact