Carrière2026-01-15T15:55:20+01:00

Blijfintentie

Factoren zoals werkplezier, ontwikkelingsmogelijkheden, waardering en een gezonde werkbalans spelen een belangrijke rol bij jouw overweging om al dan niet bij een organisatie te blijven werken. Een hoge blijfintentie draagt bij aan continuïteit, betrokkenheid en een stabiel team. 

Behouden of bereiken wat je wilt2026-03-17T10:08:59+01:00

Waar of bij wie kan je advies of hulp vragen als je graag nog carrière wilt maken?

Voorbeelden van good practices binnen de organisatie
Probleem Mogelijke acties in functie van de “nood”
Fysieke problemen (al dan niet gelinkt aan leeftijd)

Beperkt groeiperspectief

 Interne heroriëntatie door bv. het behalen van rijbewijs CE (wordt intern opgeleid), zodat de werknemer van taken kan wisselen, m.n. Chaufferen van de vuilkar en oppikken van de vuilniszakken.

Organiseren van interne opleidingen ifv doorgroeimogelijkheden en competentieverwerving binnen de eigen organisatie.

Privacy verklaring – Cookie verklaring – Contact

Go to Top