Problemen op de werkvloer2025-07-09T14:28:13+02:00

Problemen op de werkvloer

Door diverse redenen, kunnen er problemen ontstaan op de werkvloer.

De gehele arbeidssituatie2026-03-17T10:02:47+01:00

Waar of bij wie kan je advies of hulp vragen als je voelt dat je je werktaken niet meer voldoende kunt uitvoeren?

Voorbeelden van good practices binnen de organisatie
Probleem Mogelijke acties in functie van de “nood”
Gebrek aan communicatie  Binnen de organisatiestructuur dagelijks een vast terugkoppelmoment voorzien, zodat kort op de bal kan gespeeld worden en pijnpunten kunnen opgevolgd worden.
(Plotse) uitval van collega’s Bij plotse afwezigheden kan er teruggevallen worden op aanpassing van de taakuitvoering en een vaste minimum bezetting (Structureel vastleggen).
Anderstaligheid Inzetten op taal: intern werken met een taalcoach bv. 1 à 2 keer les per week en thuis oefenen Taalopleiding wordt betaald door de organisatie, wordt gevolgd buiten de werkuren
Gebrek aan teamcohesie Een aanwezigheidsbeleid uitzetten en inzetten op de betrokkenheid tussen alle werknemers en management (bv. soepmoment : soep wordt uitgedeeld door management team)
Geen zicht op de teamdynamiek Regelmatige meting doen van werktevredenheid. Deze vragen zijn gericht naar de individuele werknemer, het team en beleid. Belangrijk is op opvolging te garanderen (= terugkoppelmomenten en plan van aanpak uitzetten).
Werkmotivatie of blijfintentie2026-03-17T10:01:22+01:00

Waar of bij wie kan je advies of hulp vragen wanneer je twijfels hebt over je werkmotivatie of blijfintentie op je werk?

Voorbeelden van good practices binnen de organisatie
Probleem Mogelijke acties in functie van de “nood”
Fysieke problemen (al dan niet gelinkt aan leeftijd) Interne heroriëntatie door bv. het behalen van rijbewijs CE (wordt intern opgeleid), zodat de werknemer van taken kan wisselen, m.n. Chaufferen van de vuilkar en oppikken van de vuilniszakken.
Gebrek aan teamcohesie Een aanwezigheidsbeleid uitzetten en inzetten op de betrokkenheid tussen alle werknemers en management (bv. soepmoment : soep wordt uitgedeeld door management team)
Aangepast materiaal2026-03-17T10:00:39+01:00

Waar of bij wie kan je advies of hulp vragen over aangepast werkmateriaal?

  Voorbeelden van good practices binnen de organisatie
Probleem Mogelijke acties in functie van de “nood”
Fysieke problemen (al dan niet gelinkt aan leeftijd)

Vermoeidheidsmatten implementeren op de werkvloer bij statische fysieke belasting.

Til-hulpmiddelen als standaard inzetten bij het heffen van lasten, evenals op hoogte instelbare transpaletten.
Discriminatie2026-02-05T15:02:51+01:00

Waar of bij wie kan je advies of hulp vragen als je te maken krijgt met discriminatie*?
*Meer informatie over discriminatie: https://www.vlaanderen.be/discriminatie-op-het-werk-herkennen-en-melden/discriminatie-op-het-werk-herkennen

  • Geen trajecten

Privacy verklaring – Cookie verklaring – Contact

Go to Top