Waar of bij wie kan je terecht als je hulp zoekt voor een specifiek probleem?
- Gezond Leven
- Langdurig ziek – Terug naar werk
- Voor werknemer én werkgever: Ondersteuning bij burn-out
- Fedris: Burn-out (preventie) programmma
- VESB: Erkende stress- en burn-out coaches
- Erik Conings, erkende stress en burn-out coach – voorzitter van de intervisiegroep stress-en burn out coaches binnen VESB
- Evi Serron: “ME”, coaching en trainingspraktijk
- Voor werknemer én werkgever: Rugrevalidatie bij lage rugpijn
- Voor werknemer én werkgever: Ergologie en letselschade
- ACT-Desiron
- @WORK
- VDAB – Werken met een chronische aandoening
- Langdurig ziek – Terug naar werk
- Voor werknemer én werkgever: Ondersteuning bij burn-out
- Fedris: Burn-out (preventie) programmma
- VESB: Erkende stress- en burn-out coaches
- Erik Conings, erkende stress en burn-out coach – voorzitter van de intervisiegroep stress-en burn out coaches binnen VESB
- Evi Serron: “ME”, coaching en trainingspraktijk
- Voor werknemer én werkgever: Fedris: Rugrevalidatie bij lage rugpijn
- Voor werknemer én werkgever: Ergologie en letselschade
- ACT-Desiron
- @WORK
GTB Transitietraject
Definitie
GTB biedt leerlingen/studenten vanaf het laatste half jaar van de schoolloopbaan ondersteuning bij de overstap van school naar de arbeidsmarkt.
Samen met je bemiddelaar maak je een plan op om de overgang van school naar werk zo vlot mogelijk te laten verlopen. Zo leer je je sterke punten kennen, ontdek je welke job bij je past, krijg je sollicitatiebegeleiding,…
Meer informatie
Contact
Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB)
Werken met een chronische aandoening
Definitie
Meer informatie
Contact
- https://vlaamspatientenplatform.be/nl/contact
- https://www.vdab.be/contact
Beweging op verwijzing
Definitie
Meer informatie
De sociale kaart
Definitie
Meer informatie
Contact
https://www.desocialekaart.be/contact
Gezond leven
Definitie
Meer informatie
Contact
https://www.gezondleven.be/contact
Loopbaanbegeleiding
Definitie
Meer informatie
- https://www.vlaanderen.be/loopbaanbegeleiding
- https://www.vdab.be/orienteren/loopbaanbegeleiding
Contact
Loopbaanbegeleiding
Definitie
Meer informatie
- https://www.vlaanderen.be/loopbaanbegeleiding
- https://www.vdab.be/orienteren/loopbaanbegeleiding
Contact
Terug naar werk
Definitie
Een terug-naar-werk traject ondersteunt werknemers bij een veilige en duurzame re-integratie na ziekte, burn-out of andere afwezigheid. Het traject biedt begeleiding, stap-voor-stap opbouw van taken en coaching, zodat werknemers opnieuw vertrouwen krijgen in hun werkcapaciteit en vlot kunnen terugkeren naar hun functie. Tegelijk helpt het werkgevers om het re-integratieproces gestructureerd en effectief te begeleiden.
Meer informatie
- RIZIV: https://www.riziv.fgov.be/nl/themas/arbeidsongeschiktheid/werknemers-werklozen/Paginas/reintegratietraject.aspx#Wat_is_een_Terug-Naar-werktraject?
- Popcorn: De gespecialiseerde coaches van “Popcorn” helpen jou op zoek te gaan naar jouw professioneel geluk, rekening houdende met jouw gezondheid: https://popcorn.coach/terug-naar%20werk/
- Terug-naar-werk traject: Dit is een traject waarbij een terug-naar-werk-coördinator van jouw ziekenfonds je ondersteunt bij het vinden van de gepaste begeleiding voor je terugkeer naar de arbeidsmarkt, dankzij aangepast werk, ander werk of een opleiding.
- CM: https://www.cm.be/diensten-en-voordelen/ziekte-en-behandeling/ziekte-en-invaliditeitsuitkering/terug-naar-werk
- Solidaris Limburg: https://www.solidaris-vlaanderen.be/hulp-bij-terug-naar-werk#no-back
- Vlaams & Neutraal ziekenfonds: https://www.vnz.be/een-nieuwe-start-na-ziekte-meer-dan-100-vnz-leden-deden-het-je-de-afgelopen-maanden-voor/
- Liberale mutualiteit: https://www.lm-ml.be/nl/terug-naar-werk-traject-bij-de-terug-naar-werk-coordinator
- Helan (onafhankelijk ziekenfonds): https://www.helan.be/nl/arbeidsongeschiktheid/terug-naar-werk-traject/
- HZIV: https://www.caami-hziv.fgov.be/nl/het-terug-naar-werk-traject-tnw-t
Kantoorergonomie
Definitie
VerV is de Beroepsvereniging voor Ergonomie en biedt een dynamisch netwerk aan iedereen die bezig is met ergonomie. De focus ligt op drie thema’s: kantoor, zorg en industrie.
Meer informatie
Ergologie en letselschade
Definitie
Ergologie en letselschade zijn nauw met elkaar verbonden wanneer een ongeval of blessure invloed heeft op iemands werk en dagelijks functioneren. Ergologie richt zich op de studie van arbeid, belastbaarheid en de relatie tussen mens en werk. Bij letselschade kan een ergoloog helpen om in kaart te brengen welke beperkingen iemand ervaart en wat dit betekent voor het uitvoeren van werk of andere activiteiten.
Meer informatie
- “ACT Désiron” is gespecialiseerd in een optimale afstemming van de vereisten van een job en de capaciteiten van medewerkers ten behoeve van behoud van menselijk potentieel in de organisatie. Deze know-how wordt o.m. aan bedrijven aangeboden die worden geconfronteerd met: dreigend verlies van een werknemer door ziekte of ongeval; verminderde productiviteit van een medewerker; het opzetten van een systeem aangepast werk. Vaak wordt ook met dezelfde doelstelling gewerkt in opdracht van verzekeraars, zodat het opbouwen van levenskwaliteit voor een slachtoffer, behoud van menselijk kapitaal voor de werkgever en overzicht in het schadebeheer samengaan in een win-win benadering. Ons uitgangspunt: de mogelijkheden en NIET de onmogelijkheden: https://act-desiron.com/
- @WORK is een expertisepraktijk in ergotherapie gespecialiseerd in het objectief in kaart brengen van functionele capaciteiten en arbeidscapaciteiten. Via gestandaardiseerde Functionele Capaciteit Evaluaties (FCE) en functionele analyse brengen we in kaart wat iemand in de praktijk nog kan in dagelijkse activiteiten en werk. We vertalen deze bevindingen naar helder en bruikbaar advies voor medische, verzekerings- en gerechtelijke contexten, met aandacht voor transparantie, consistentie en toepasbaarheid in besluitvorming rond re-integratie, beperkingen en haalbare belasting: www.we-atwork.be
Contact- ACT-Desiron bvba: Vredestraat 51 3500 Hasselt
- +3211 27 29 38 / GSM +32475 47 68 71
- @WORK:
- info@we-atwork.be
- +32498 62 87 03
Ondersteuning bij lage rugpijn
Definitie
Meer informatie
Ondersteuning bij burn-out
Definitie
Een burn-out is meer dan alleen vermoeidheid; het is een signaal dat lichaam en geest te lang onder druk hebben gestaan. Het kan ontstaan door aanhoudende stress, hoge verwachtingen of een gebrek aan herstelmomenten. Klachten zoals uitputting, concentratieproblemen en prikkelbaarheid kunnen het dagelijks leven sterk beïnvloeden.
Een goede aanpak is daarom belangrijk. Door signalen vroeg te herkennen, grenzen te stellen en tijd te nemen voor rust en herstel, kan erger worden voorkomen. Ook praten met een professional kan helpen om de oorzaken aan te pakken.
Meer informatie
-
Fedris lanceert onderstaand programma voor preventie van burn-out. Dit programma richt zich tot werknemers die getroffen zijn door het syndroom van professionele uitputting (burn-out) naar aanleiding van een blootstelling aan een psychosociaal risico in verband met het werk en dit in een vroegtijdig stadium: https://www.fedris.be/nl/themas/burn-out
- De VESB treedt op als beroepsvereniging, in Vlaanderen en Nederland, voor professionals (coaches, therapeuten, psychologen en artsen) die deskundig, op ethische wijze en vertrekkende vanuit een wetenschappelijke basis (evidence based) actief zijn op het gebied van re-integratie na burn-out, veerkracht, stress en burn-out coaching:
- Erik Conings, erkende stress en burn-out coach – voorzitter van de intervisiegroep stress-en burn out coaches binnen VESB
- Q2Q: Zelfstandige praktijk met focus op cliënten met burn-out
- KIDS burn-out camp – een Europees innovatief project gericht op herstel door een activeringstraject in een warme professionele omgeving van de zorg-en onderwijsorganisatie KIDS vzw
- https://www.vesb.eu/
- https://www.vesb.eu/ik-zoek-een-coach
- Erik Conings, erkende stress en burn-out coach – voorzitter van de intervisiegroep stress-en burn out coaches binnen VESB
- “ME”, coaching en trainingspraktijk, is heel specifiek bezig met assertiviteit, weerbaarheid, grenzen stellen, burn-out, bore-out en emotieregulatie. Evi Serron neemt haar kennis als ergotherapeut mee in het coachen van mensen met een fysieke, mentale of psychische problematiek naar het versterken van hun weerbaarheid in het werk en dagelijks leven. Aanvullend geef ik ook training op vlak van assertiviteit, grenzen stellen en emotieregulatie.
Contact- Erik Conings: https://www.linkedin.com/in/erik-conings-01082b6/
- Coachingspraktijk ME Uilstraat 11 3300 Oplinter
Faresa
Definitie
Faresa versterkt werkbaar werk in organisaties via analyse, opleiding, begeleiding en duurzame re-integratie. Wij ondersteunen zowel werkgevers als werknemers met geïntegreerde trajecten die preventie, beleid en concrete uitvoering combineren.
Voor werkgevers bieden we psychosociale risicoanalyses en welzijnssurveys, ondersteuning bij welzijns- en re-integratiebeleid (Re-integratie 3.0) en een open opleidingsaanbod, waaronder Re-integratiebeleid en -aanpak voor KMO’s, Mental Health Masterclass voor HR en preventieadviseurs en Leiderschap in de zorg. Daarnaast voorzien we individuele begeleiding bij mentaal onwelzijn (op afroep of via een Employee Assistance Program (EAP)) en re-integratietrajecten met digitale ondersteuning voor snelle en duurzame impact.
Voor werknemers bieden we burn-outcoaching, psychotherapie, diagnostiek en erkende loopbaanbegeleiding (VDAB). Terugbetaling voor sessies bij onze psychologen is mogelijk via mutualiteiten en via de ELP-conventie.
Meer informatie
Contact
Boerenkrijgsingel 44/0,02; 3500 Hasselt
Joseph Stevensstraat 7; 1000 Brussel
011/75 80 55
info@faresa.be – lien.vaneylen@faresa.be (zaakvoerder)
| Voorbeelden van good practices binnen de organisatie | |
|---|---|
| Probleem | Mogelijke acties in functie van de “nood” |
| Psychologische problemen | Het aanbieden van externe psychologische sessies (6) bij bore-out of burn-out, opgevolgd door vertrouwenspersoon. |